職場霸凌是要直接報警處理還是直接求助於勞工職業安全衛生局
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事實經過：
我在一家桃園的伺服器大廠工作,上面的長官也就是組長和課長都是同一夥的人,我知道他們之間有彼此的默契和交流,因此我也放棄跟課長交涉的這個環節管道,想求助於外力介入協助.
因為部門內派系內鬥的關係,我處於弱勢方,長期以來遭到刻意打壓,抹黑,更何況我的工作還是檢驗人員,必要嚴格管控產品品質,因此行事作風上會比較嚴厲一點.
這讓有些副領班,事務員及其他員工引發不滿,甚至斷我的工作所需的資源,還會造謠抹黑,到處說我的不是,把黑得說成白的,甚至聯合工程人員也來霸凌我!
我這份總檢的工作需要一點專業性,必須要時時刻刻的盯緊產品的品質,不讓劣質品外流.
可能我過於固執的關係遭到一些人的不解和怨恨,就開始強行搶走我工作中必須推裝基板的手推車,導致我的產品無法擺放,甚至被人晾在一旁沒有人理會.
我有嘗試強烈的抗議整個作業的SOP流程不應該是讓檢驗人員推著車子跑到倉庫去,正確的流程應該是倉庫人員固定時間就要來拉滿載的貨物,因此遭人記恨併報復!
尤其組長和工程師兩個會聯合起來跟他組員也一起排擠我,在早會上明槍暗箭的指責我的不是.
我心中的委屈無處可申訴發洩,有試著打電話到勞檢處諮商,但是對方的回應就是叫我跟我的課長反應,這樣一來問題不就是回到原點了嗎?
更何況在生產製造業中最注重的就是品質和數量,我這樣的一個盡忠職守的總檢人員卻被他們嫌到一無是處,我懷疑桃園大智路上的英業達集團根本就是故意要抹殺年 輕人的未來,我不求升官發財,只想安安靜靜的做事,這樣難道也有錯嗎?
更甚者,組長還仗著自己的職位比我高一等來公然污辱我,傷我的自尊心,導致我剛到公司的後一年後進行身心診所的治療,一直到現在仍在服藥中,病情才能穩定下來.
我們公司是生產伺服器的公司,入廠內工作時不能攜帶任何電話和3C產品,我也只能任由他們欺負,氣到幾乎是罷工的狀態.
而且我也不想要利用公司內部的申訴管道來發聲,因為我擔心我的飯碗會不保,只好向外尋求幫助!
我不想因為我在服用抗躁鬱和安眠藥的過程當中又加重病情到沒辦法上班,我還得給家裡生活費,不想這樣搞丟了自己的工作.
問題：
1.我該找警察還是勞檢處申訴?
2.我有身心狀態的不穩定情緒存在,擔心如果拿醫師診斷證明書去警察局他們(組長課長他們)又會繼續霸凌我!
3.這樣的職場是不是都存在大公司裡面呢?
7765b036用戶
發表於 2022/09/21 23:33
