事實經過： 老闆透過Line告知資遣，因預告期間不足，我們要求支付預告工資被拒絕，因公司不願支付，所以要求延長雇用時間、將資遣日期往後延以滿足20天規定，並聲稱「如果是公司不願意延長工作天數才可要求支付預告工資」，這跟我們查詢到的勞動基準法第16條「雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資」說法不同，想請問以下問題 : 1. 公司所說的「如果是公司不願意延長才可要求支付預告工資」是正確的嗎? 2. 已經告知的資遣日期是可以隨意更動的嗎? 3. 我們可以不同意更改日期，在原定日期離職並拿到預告工資嗎? 謝謝您
您好
1、公司說法不完全正確
2、不能隨意變動，除非經過勞資雙方合意變更
3、可以不同意
4、公司的做法可能違法，您可以向當地勞工局申訴並申請勞資爭議調解
5、如果需要協助，可以加LINE ID：lightkkao諮詢
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