健身中心教練集體離職後,前公司能否繼續於地圖IG使用教練照片

勞資糾紛 解僱.借調.調動 305 次瀏覽
事實經過: 我是健身房小編,平時會協助公司,負責攝影產出教練形象照,目前集體離職,但公司仍保留FB、IG、Google maps等平台的教練照片,大多為形象鮮明的獨照、個人照,數量數百張。當初到職時,有簽署勞動契約,但不確定內容是否有提及著作權歸屬公司。

問題:因為許多客戶都是因為看到這些照片,才來到場館詢問或購買課程等消費行為。想請問
1:若勞動契約內沒有相關規範,小編是否能要求公司刪除照片?
2:若著作所有權屬於公司,離職的教練們能否針對個人肖像權,要求公司刪除各平台的照片呢?
950a8aff用戶 發表於 2022/10/28 03:08

2 位律師回答

  • 高維志律師
    高維志律師
    活躍級 發表於 2022/10/28 14:30
    回覆諮詢(19820)、最佳解答(1511)、獲得感謝(5763)

    您好,我處理過類似的案件
    1、通常會約定著作權歸公司,所以無法要求刪除
    2、如果已經同意歸公司使用,不能再以肖像權為由要求刪除
    3、因為不清楚員工與公司間的契約內容,如果需要協助,可以加LINE ID:lightkkao諮詢
    
    (本平台屬於匿名詢問,本人僅提供一般性、原則性的法律建議,故並非代表本人與發問者成立委任關係,或為發問者背書)
    
    
                         
  • 謝憲愷律師
    謝憲愷律師
    一般級 發表於 2022/11/01 10:20
    回覆諮詢(6478)、最佳解答(3)、獲得感謝(277)

    您好,我是亨達法律事務所的主持律師 謝憲愷律師。
    
    本所律師有多起成功案例,可以到臉書(亨達法律事務所 謝憲愷律師)或官網(亨達法律事務所)瀏覽,建議您盡早委任律師協助您的問題,以免影響自身的權益。
    
    您敘述的事實,仍須全盤了解案情,才能從中給您法律建議,建議您先將相關文件資料及證據妥善保存,當面與您討論法律上的問題較清楚詳細,可來電02-29868015(亨達法律事務所)或加入@ybm9887u(亨達法律事務所官方Line)與本所預約諮詢時間,也請將詳細資料提供給本所,由我與您完整說明該案件在法律上的專業諮詢、訴訟策略及相關程序,並協助您處理後續面臨的法律問題,以保障權益並爭取您的最佳利益。
    
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