請問參加參加培訓課,若離職要求付賠償責任,這樣的內容合理嗎?

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事實經過: 公司擬派我參加公司業務相關的培訓課程,但須簽訂契約,想確認契約內容是否合理,再決定是否要簽。


問題:契約內容要求
1. 保證服務年限一年,若我一年內離職,須返還培訓費用
2. 若公司在一年內 fire 我或我一年內跳槽到有競爭關係的工作,我需負擔賠償責任及返還培訓費用
cadc5ec6用戶 發表於 2023/02/10 18:10

1 位律師回答

  • 高維志律師
    高維志律師
    活躍級 發表於 2023/02/10 18:15
    回覆諮詢(19971)、最佳解答(1516)、獲得感謝(5779)

    您好
    1、如果簽約就有義務遵守,並沒有特別不合理之處。如果您認為不合理,建議不要簽,否則簽名之後日後不能反悔。
    2、如果有相關問題,可以加LINE ID:lightkkao諮詢
    
    (因為本平台為匿名詢問,本律師提供僅一般性、原則性法律意見,故並非代表本人與發問者成立委任關係,或為發問者的內容背書)
    
    
                         
  • cadc5ec6用戶
    發表於 2023/02/10 18:26
    謝謝您的回覆。 返還培訓費用這個部份很明確,我也覺得合理。 但負擔賠償責任這部分,沒有說明,不就有很大模糊及解釋的空間?


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