楊俊鑫律師（本所刑事案件勝訴至少350件，其中230件不起訴） 設台北市士林區天玉街104之1號1樓0928967948，02-28717475；LINE：lawyer660129, 建議先約line視訊諮詢。
一、這個部分我摘要一則判決供你參考：
「雖被告甲○○辯稱本件係因警方違法搜索因而查獲，搜索所得結果自不得作為
證據云云，惟按「主管機關、目的事業主管機關或警察機關得指派人員攜帶證
明文件，至外國人工作之場所或可疑有外國人違法工作之場所實施檢查。對於
前項之檢查，雇主不得規避、妨礙或拒絕。」就業服務法第五十七條第一項、
第二項定有明文，又「就業服務法第五十七條第一項規定，．．至外國人工作
之場所可疑有外國人違法工作之場所執行檢查，其所謂『證明文件』係指勞工
檢查證，或由主管機關所出具實施檢查之公文函件，或執行檢查人員之身分證
明文件。」亦據行政院勞工委員會八十一年九月二十五日（八一）台勞職業字
第二五八一五號函釋在案。而警方係持身分證件至被告名○公司工廠表明查緝
非法外勞意旨，並經被告甲○○之兄王○聰親自會同至工廠內實施檢查等情，
均俱證人王○聰及查獲本件之嘉義縣警察局偵查員林○場於審理時證述屬實（
本院卷第十九頁、第二十二頁），是警方至可疑有外國人違法工作之被告名○
公司工廠等場所實施檢查，既合乎上開就業服務法實施檢查之特別規定，難謂
有何非法搜索之情事，此合先敘明。」
二、依照這個判決，就算沒有搜索票也不是違法搜索。
三、如果警察到工地檢查，建議要配合。
四、違法搜索的答辯有可能被打搶，如果是就業服務法的案件，建議約時間討論其他答辯的可行性。
楊俊鑫律師（本所刑事案件勝訴至少350件，其中230件不起訴） 設台北市士林區天玉街104之1號1樓0928967948，02-28717475；LINE：lawyer660129, 建議先約line視訊諮詢。
