家兄在工作的工廠內約莫3.4層樓高的地方墜落當場離世,當下身上''無掛安全繩 以及配戴安全帽''據負責人所稱當時是午休時間家兄在高處行走疑似要回遠處拿東西時失足才不小心跌落。 在我們家屬的立場我們認為雇主及負責人無應盡監督責任,工廠也無設置防摔網或簡易圍欄!雇主事後也是對我們不停推卸責任撇清關係稱他們對於家兄的事情一概不知情 態度極其不負責任 我想詢問的是: 1.我們家屬方在提起刑事訴訟及民事訴訟不和解的話,對方會如何被判刑? 2.假使要和解,如何在保護我方權利的前提之下達到想要的和解金額?
您好，我處理過類似的職安事件
1、如果法院認定對方構成過失致死罪，通常判處六個月以下徒刑
2、通常賠償金額200-400萬上下比較合理，但必須雇主真的有責任才會成立。
3、為了避免自身權益受影響，建議加LINE ID：lightkkao諮詢提告細節與訴訟策略，爭取最多賠償金，並使雇主受到刑事處罰
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您好，我是翊宇律師事務所的主持律師 林冠宇律師， 我時常辦理相關的案件，對於您的問題回答如下： 1.除了職安法以外，若是可以證明事故發生是因為雇主對場所保護措施不足，還可以向雇主提起「刑事過失致死」的告訴，並在起訴後明確的向法官表明我方有調解的意願，這樣可以先達到以刑事向對方施加壓力的效果，並且，同時也能向對方附帶提起民事訴訟請求賠償。 2.如果對方態度非常差，當然也可以不跟對方調解或和解，那樣賠償的金額就會由法官定奪，而不是雙方自己協調，如果雙方沒有和解或調解，那對方的刑責可能會更嚴重，量刑的考量會取決於我們能提供多少證據資料以及如何詳盡的論述，這邊需要瞭解更多案件細節才能幫您判斷。 3.依據過往經驗，碰上賠償金額比較高的情況，對方通常會是能閃則閃，什麼部分能夠請求賠償?該如何去請求?對方不願意給那麼多怎麼辦?精神慰撫金能請求多少?這些都是往後會面臨到的問題。 4.為了避免在繁雜的程序中因為「不熟悉法律」或「忙中有錯」，讓對方可以翻臉不認帳或惡意壓價，進而導致「啞巴吃黃蓮」的結果。建議先與律師諮詢討論後續程序及訴訟策略，給予自身案件方向，才不至於一直處在氣憤又徬徨無助的狀況。這方面我們律所有豐富的實務經驗，可以為您做出通盤性的考量，爭取您的最佳利益。 若您想了解更多關於您案件的法律方向，歡迎與我們聯繫進行線上免費法律諮詢 讓我們跟您說明更多案件的詳細內容，更能具體協助到您～～～ Line ID：@kenlin 電話：02-7729-2797 分機：110、625 我們的專業您看得見，詳細可以參考【工商時報的獨家專訪報導】 https://www.lawchain.tw/lawyer/313/blogs/764
您好，就上述內容應盡速向勞工局申訴並且安排調解，惟有無訴訟答辯空間或是協商空間仍應就事證資料與進一步釐清，無法一概而論，相關細節可持資料與本所進一步討論，本所過去即有處理類似案例可供參考。
鴻達法律事務所敬上
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您好， 1. 對方涉及違反職安法之規定、以及過失致死罪。職安法部分可處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣三十萬元以下罰金。法人犯前項之罪者，除處罰其負責人外，對該法人亦科以前項之罰金；過失致死部分處五年以下有期徒刑、拘役或五十萬元以下罰金。 2. 若不和解，建議您們提起刑事告訴外，一併提起刑事附帶民事訴訟，請求賠償，給予壓力，對方若態度惡劣，適時亦可訴諸媒體力量。 若需進一步協助，請洽line: @lawyeryu (搜尋時請記得加@符號） 陳瑀律師的法律診療室
