職安法規定義及糾紛

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本會是依法登記之非營利法人機構，我是職安業務承辦人，本會依職安教育訓練規則第20條第1項第二款可辦理安全衛生教育訓練，惟"對外招生"需設立職訓中心，因本會為技術服務單位，會指派相關技術會員進入工區，因此對會員依照訓練規則第17條第2項，受工作場所指揮監督從事勞動之人員實施一般安全衛生教育，勞動檢查時我們提供法規規定訓練資料，也應檢查員要求提供會員名冊，我們會員研習也沒有對不特定對象發布招生訊息，報名時也做會員身分審查，結果說我們未經許可招募會員實施教育是對外招生要罰款，這樣合理嗎？我們準備要訴願，這樣勝算如何？行政機關主觀認定無法信任，可以提出訴訟嗎？這樣的訴訟律師費用大約會落在什麼範圍？謝謝~

0c114c9b用戶發表於 2023/05/10 15:54

您好： 1、行政救濟在先天上有一定困難度，必須配合事證與說理「具體」指出原處分的違法或不當，且導致人民的權利或利益受到損害。加上訴願與行政訴訟在實務上統計，提起訴願救濟約92%都是駁回訴願，而遭駁回後提起行政訴訟，僅有約10％有機會翻盤。 2、因此，建議攜帶完整事證及資料，與專業律師約詢，需先瞭解完整處分經過及背景事實，方能具體評估在救濟上的主張可能性及方向。預約可加LINE：0963702995