勞方一再反覆要求差額償還
勞資糾紛 解僱．借調．調動 575 次瀏覽1121116經勞方舉報健保申報有誤後，私下開會處理檢舉事件，除勞方要求敝司給予20天預告補償及索要明年10天特休，當下和解後，於1121119晚間又要求敝司補償進公司後的無薪假有苛扣和在職薪資及加班補償差額。 每個無薪假要求前都有詢問及給予答覆，而現今又要求敝司補償； 請問已索求10天薪資的和解後勞方再次索求該如何處理？
1121116經勞方舉報健保申報有誤後，私下開會處理檢舉事件，除勞方要求敝司給予20天預告補償及索要明年10天特休，當下和解後，於1121119晚間又要求敝司補償進公司後的無薪假有苛扣和在職薪資及加班補償差額。 每個無薪假要求前都有詢問及給予答覆，而現今又要求敝司補償； 請問已索求10天薪資的和解後勞方再次索求該如何處理？
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