強制要求加班
勞資糾紛 工時問題 217 次瀏覽事實經過： 本人目前是養生會館按摩師，需配合指定時間上下班，指定排休日（休假規定只能最多八天）工時規定10小時，須配合指定服裝（含內襯衣服顏色規定）。 近日公司發布強制加班直規定（例如10點下班強制加班至11點，公司無需經過員工同意），遲到、休假超過八天）都要被扣錢，公司採承攬合約，無勞健保、團險 問題：公司可以不用經過員工同意強制執行加班，上述狀況是否有無違法？員工是否可以依靠法律爭取權益？
事實經過： 本人目前是養生會館按摩師，需配合指定時間上下班，指定排休日（休假規定只能最多八天）工時規定10小時，須配合指定服裝（含內襯衣服顏色規定）。 近日公司發布強制加班直規定（例如10點下班強制加班至11點，公司無需經過員工同意），遲到、休假超過八天）都要被扣錢，公司採承攬合約，無勞健保、團險 問題：公司可以不用經過員工同意強制執行加班，上述狀況是否有無違法？員工是否可以依靠法律爭取權益？
您好，本律師擅長處理勞資糾紛問題
1、您可以向當地的勞工局申訴、檢舉、並且申請勞資爭議調解
2、依照您的敘述，公司雇主有許多違法的地方
3、如果月薪超過四萬元，需要協助，建議加LINE ID：lightkkao諮詢
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