我們是保全，但同事卻會透過調閱監視器的方式來看我們在幹嘛，進而跟主委告狀，主委沒有同意他這個行為，也沒有明確說不行。 只是一開始他都會說是住戶去說，又用主委的名義規定我們不能幹嘛，最近主委跟我們說跟我們對質才知道他有這個行為。 我知道保全可以看監視器，但是我們只有有人報案或是住戶發生事情才會調閱，而他不是主管，他也沒有特權，純粹會趁他自己上班的時候調閱其他班同事的監視器影像。 有兩個問題想提問 （1）他這樣的行為是合理的嗎？ （2）我們感覺被冒犯可以用什麼方式對她提告呢？因為我真的覺得很不舒服。 目的沒有要求償，主要想要給她一個讓她知道不能這樣，講講她又不會聽。 （3）如果要證據我知道沒辦法用偷錄音的方式，主委也不希望我們有糾紛，想辦法讓主委承認這位同事有這個行為然後截圖是可以的嗎？謝謝🙏🏻
您好，我處理過類似的案件 1、對方的行為不合理 2、您可以透過律師協助，以錄音錄影方式合法蒐證 3、蒐證後、委任律師提出個資法告訴，並主張人格權受侵害，向法院提出民事訴訟，要求禁止 4、如果需要協助，建議加LINE ID：lightkkao進一步諮詢 ----------------------------------- 上方是我的私人line帳號，而不是其他律師採用的Line @官方帳號，因此可以確定一定是跟律師本人聯絡。 加Line 請告知姓名電話與居住縣市 「本律師不會只留下沒有幫助的廣告回覆」。 （因為本平台為匿名詢問，本律師提供僅一般性、原則性法律意見，故並非代表本人與發問者成立委任關係，或為發問者的內容背書）
