本人任職於某地區醫院，領有合格護理師證照，工作時間是每週40小時正常工時（勞動契約有明定），絕非需要輪值三班之臨床護理人員。 本人入職以來，一直是擔任“醫師助理”一職， 該職務職責為：在醫師監督與負責下從事“輔助”性醫療工作之專業醫事人員，醫師助理本職上所賦予的責任與義務以”輔助”為主 主責： 一.“輔助”本院病房主治主責醫師其健保住院病患各項醫療業務順利進行 二.擔任健保住院病患相關住院醫療記錄協助登打資料之“病歷記錄者” 但是， 1公司內部護理單位主管卻將我的名字排入護理人員輪班表內，並由非本人撰寫與護理記錄相關之所有病歷表單 2非經本人同意盜用我本人之護理師原子印職章肆意於所有與護理相關之記錄上冒名蓋章 3護理主管製作不實班表，利用我的名義向健保局及衛福部申請(詐領)相關津貼 以上不法情事，本人皆有向公司行政管理高層反映，但卻一再被冷處理對待 故，本人想諮詢， 1公司以上不法行為有可能已經構成哪些犯罪行為 2本人可以做哪些防範與自保措施，以哪些合法手段蒐集證據尋求專業協助
您好，本律師處理過類似的案件，可以協助您捍衛自身權益
1、您可以合法錄音錄影蒐證（建議先跟律師討論）後，提出偽造文書、偽造印文等罪的刑事告訴
2、上述犯罪行為是個人才能成立，公司本身不會成立
3、您可以透過律師協助依法蒐證，並做好自保動作，避免後續反而被偵辦詐領健保費的共犯
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一切都以積極蒐證作為前提，同時，您的處境，很可能已經被動地觸犯了法律，積極地位自己留下有利證據，才是自保之道！
我處理這類案件經驗，相當豐富；然而，請不要輕忽我們這件案子的後續發展！
...所有證據務必要切實蒐集、保存！而且，一定要主動積極處理！
不過，進一步的具體事實還必須有更多瞭解，這也牽涉到蒐證方向以及舉證責任分配的進一步討論…
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台大法律系學士，留美法學碩士，法律素養紮實、社會歷練豐富，口條清晰，能將艱澀專業法律問題以簡易方式解說！態度真誠懇切、平易近人。
目前，我對於我們這件案子的具體事實所知有限；希望可以從您的回覆而了解更多具體事實內容！希望與您聯絡！
