職場霸凌
刑事犯罪
毀謗．公然污辱
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事件一 ：在2026/03/31日下午F3發泡作業完成後，休息一下我就回到切割機做5S清潔工作，組長跟我說產線發泡超過4點才需要我接替換他休息，2026/03/31日下午2點半多快3點時，突然他從發泡灌料區跑過到切割機對我大聲咆哮謾罵髒話三字經講我沒接替他休息了，他並說{他媽的}他忍我了很久，他一直謾罵我15-20分鐘左右時間，直到副組長拉走他，他被拉走又回來言語強制脅迫行為讓我接替代工作位置讓休息，連組長在樓梯間都聽到了他的大聲咆嘯聲謾罵三字經，組長跑進來無塵室來看，我也回報組長知道，請組長回報上層經理管理的處理。
事件二：他在2026/03/31日下午3點半至4點多左右，他又再一次大聲說他為什麼公然大聲的咆哮謾罵髒話三字經的原因，因為他被告有痛風需要休息和大量喝水為由，強制脅迫要求我必須每天接替下午替換他的工作位置，讓他足夠休息，不然就是我導致他個人身體健康痛風症狀發作，都是我的問題引起，因此他說如果痛風症狀發作請假休息，恐嚇是我導致前段生產沒人工作影響公司生產進度和產能都是我負起責任，他用道德綁架情緒和情緒勒索式脅迫我就範。
2026/04/01組長說經理指示2樓發泡作業沒人為由，叫我忍耐一下先以發泡作業完成後，再加班處理切割機的5S清潔工作。
2026/05/26他再次職場霸凌另一個同事並動手推人，經理開會協調，經理問他會不會在跟今天一樣的情境情緒失控呢?他的回答是會，讓我再次確認他是不可控，我不知道下一個人受害是不是我，讓我產生危機意思。
2026/05/29去精神科就醫並開立醫生證明
請教各位律師，該公司做法是否侵害勞工的權益呢?勞工該如何尋求管道處理，以捍衛勞工的權益呢?
a08592f2用戶
發表於 2026/06/13 14:33
