工讀不到1周被店長強迫離職怎麼辦?

勞資糾紛解僱．借調．調動 2056 次瀏覽

工作期間無犯下任何重大過錯
也與內部員工相處融洽
只因7/13跟店長討論後續班表問題
並無提到要離職
得到店長回復
公司說時數算到7/12號
我不知該如何是好?

13f9896d用戶發表於 2019/07/13 17:12

您好，茲就您的問題作以下回覆：工作期間無犯下任何重大過錯也與內部員工相處融洽只因7/13跟店長討論後續班表問題並無提到要離職得到店長回復公司說時數算到7/12號我不知該如何是好? 建議如果有發生勞資爭議可先行與雇主協調如協調不成，可再向勞資爭議處理單位（如勞工局）等進行申訴但本案重點應當在於當初溝通過程，是否有任何表以終止勞動契約的意思此點請您再行注意如有相關問題，歡迎直接來信或來電詢問！