不讓員工離職

勞資糾紛解僱．借調．調動 1315 次瀏覽

工作約半個多月，當初未簽任何契約，上班日是每個禮拜五六日。昨天(週一)跟雇主用簡訊提離職，明確的說這星期五開始我真的沒辦法繼續上班了，但他不答應。我想問我是不是能這個星期五就直接不去上班了，我記得離職只要符合預告期間跟表明自請離職，即發生效力？

3be02141用戶發表於 2020/02/04 15:27

2 位律師回答

修改於 2020/02/04 15:33

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感謝律師回答

您好:
因為您到職未滿三個月,無預告期間規定的適用，所以只要向雇主表示要離職之意思即生效力,毋庸得雇主同意。
但為避免不必要爭議，建議您仍可向雇主表示可配合辦理相關交接或離職程序。

發表於 2020/02/04 15:35

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感謝律師回答

員工離職只需以意思表示通知雇主即發生終止勞動關係之效果，雇主並無權利否准員工離職。建議您應妥善保存您已向雇主表示離職之通知內容，以備爭議發生時作為證據之用。

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