流產之後請了產假，回工廠上班就被通知被資遣了。
勞資糾紛 解僱．借調．調動 2299 次瀏覽事實經過：
我在工廠當作業員，懷孕初期已經按照公司規定先向主管報備，產檢的時候醫生跟我說我久站、搬重物的工作型態可能會導致流產，我因此向主管提過想要掉廠內的行政工作，但是主管說其他廠房的孕婦都照樣輪班照樣工作（我們作業員會有早、中、晚的排班），叫我不要那麼誇張，以後有不舒服再說。
後來，我因為輪了兩個星期的夜班，在工作中出血小朋友就保不住了。流產以後身體不知道為什麼很不舒服，我因此請了幾天流產假，請假回來主管跟我說因為我沒辦法配合星期六加班就資遣我了。
問題：
這樣可以構成資遣的理由嗎？
我應該怎樣做才能保障自己的權益？
