勞資糾紛 恐嚇 妨害自由
刑事犯罪 其他 1760 次瀏覽您好，日前與資方有勞資糾紛，於離職後領薪時，顧主硬要協商，期間，一直要我簽名或是"自述此勞資糾紛已解決"，更揚言"圈子那麼小，不怕被別人知道嗎""如果你還要待這一行，簽名，我們可以保證別人問起你的資歷，絕對回答好的"，又期間因雇主要處理業務，由另一員工帶至小房間，當我要出去時，他把門關上，擋在門前，我說了3次我要出去談，才讓我出去，請問此事件是否夠成妨害自由，以及話語是否有構成恐嚇罪，如需監視器畫面是否要去備案，謝謝
您好，日前與資方有勞資糾紛，於離職後領薪時，顧主硬要協商，期間，一直要我簽名或是"自述此勞資糾紛已解決"，更揚言"圈子那麼小，不怕被別人知道嗎""如果你還要待這一行，簽名，我們可以保證別人問起你的資歷，絕對回答好的"，又期間因雇主要處理業務，由另一員工帶至小房間，當我要出去時，他把門關上，擋在門前，我說了3次我要出去談，才讓我出去，請問此事件是否夠成妨害自由，以及話語是否有構成恐嚇罪，如需監視器畫面是否要去備案，謝謝
您好 對方行為可能已涉及妨害自由等罪，建議委請律師提告或報警提告而非備案
你好，就你所述，對方行為可能已經涉犯恐嚇等等刑事犯罪，有無提出刑事告訴空間，可持相關事證與我們進一步討論。
鴻達法律事務所 敬上
(Tel:0907739330
Line:justice0907739330
Mail:onlyforjuri@yahoo.com)
對方涉犯的罪名皆為非告訴乃論罪，並無告訴期間六個月的限制。
您亦可試著報警請警察調閱，但建議直接委由律師處理，或陪同報警，較能更便捷取得相關證據及處理後續提告事宜。
