不得已情況下被換了老闆年資會重新算嗎？

勞資糾紛解僱．借調．調動 1020 次瀏覽

國民運動中心都是政府開放給民眾招標經營，如果甲公司合約已到期，並且沒標到運動中心經營權，此運動中心換了乙公司來經營
１、我能跟甲公司要到資遣費嗎？
２、如果乙公司願意留用甲公司的勞工，那我們的年資會從新計算嗎？

9b644ca9用戶發表於 2020/08/12 16:18

依勞動基準法規定，如果新舊雇主有商定留用員工，新雇主應承認之前的工作年資，若未留用，則應該發給員工資遣費。請參考。 --------------------------------------------------------- 若有法律問題欲尋求協助，歡迎來電台南柏鈺法律事務所預約諮詢，將有專業律師協助您解決法律問題，保障您的權益。諮詢電話：06-2526732 分機12 E-Mail：491600491@gapp.fju.edu.tw LINE ID：@935pfzkm（(歡迎加Line，可免費簡易程序上諮詢）