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調解跟檢舉

勞資糾紛 工時問題 734 次瀏覽 
我是老闆，目前收到已離職員工申請調解跟檢舉，其中加班費的部分喬不攏，查過行業別適用彈性工時，也就是變形工時，所以我是用變形工時去計算加班費，但離職員工是用正常工時去計算，還告訴我必須要經過一些程序+有事先明確告知員工才算數，但我的行業別確實是符合適用2週8週4週變形工時的，請問我現在要準備什麼來讓對方接受以我的主張去計算加班費。
4dbf29d9用戶 發表於 2020/08/26 22:01

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3 位律師回答

  • 沈恆律師
    一般級 修改於 2020/08/27 03:19
    回覆諮詢(1050)、最佳解答(51)、獲得感謝(355) 

    您好，除了行業別符合外，還須由工會同意或勞資會議舉行後勞方代表同意才能實施變形工時，且應事先告知工時挪移狀況，若不符合程序就無法適用變形工時。
  • 王啓任律師
    王啓任律師
    一般級 發表於 2020/08/27 10:03
    回覆諮詢(218)、最佳解答(0)、獲得感謝(10) 

    你好
有法律問題請+
LINE討論 ID:kppyt669
-王律師
  • 高維志律師
    高維志律師
    活躍級 發表於 2020/08/27 10:33
    回覆諮詢(19816)、最佳解答(1511)、獲得感謝(5762) 

    適用變形工時有一定的法律要件應遵守，您的情況是否符合，建議與律師做詳細諮詢，以利後續與離職員工協商。

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