擔任主管司機職務，未經主管授權，將公務車於下班時間私用

刑事犯罪詐欺．背信 1846 次瀏覽

事實經過： 
本人於民間企業擔任高階主管專用司機乙職，到職後，勞資雙方並未實際簽訂任何勞動契約，工作期間因發生數次未經主管授權，私自將公司交付使用之公務車，於下班時間後繼續做為私人用途，造成公務車油料及過路費耗損而遭公司主管解雇。

問題：想請問此行為若被公司追究提告是否有具體的觸法行為？

e6051b3b用戶發表於 2020/09/01 03:11

4 位律師回答

發表於 2020/09/01 07:37

回覆諮詢(133)、最佳解答(3)、獲得感謝(37)

您好，關於您所提到的問題，若公司有意追究此事，可以提起業務侵佔罪之刑事告訴，並請求相關賠償。若您收到開庭通知，可尋求律師協助爭取最有利處分。

修改於 2020/09/01 09:15

回覆諮詢(19829)、最佳解答(1511)、獲得感謝(5764)

可能構成刑法業務侵占(公訴罪)與民事不當得利等責任，而遭公司提告求償，建議就完整事實經過與將來可能出庭等應對內容，與律師諮詢，討論後續處理事宜。

e6051b3b用戶
發表於 2020/09/01 09:16

公司要求扣除尚未核發的薪資總計一個月45000元，以換取不追究提告，並私下簽署和解書，請問我該接受嗎？

發表於 2020/09/01 09:19

回覆諮詢(19829)、最佳解答(1511)、獲得感謝(5764)

即使接受日後仍可能遭提告，且公司不得任意扣發薪水。您的情況因涉及刑事非告訴乃論罪(公訴罪)，建議就如何與公司應對、和解書內容與將來可能訴訟程序，加LINE做進一步諮詢。

發表於 2020/09/03 16:56

回覆諮詢(218)、最佳解答(0)、獲得感謝(10)

你好

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-王律師

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