今年初以業務緊縮為由裁員，現又大舉徵才，請問合理嗎？

勞資糾紛解僱．借調．調動 850 次瀏覽

今年初以業務緊縮為由進行兩波裁員，現又請公司內部員工以推薦方式(推薦1人做滿3個月，則可領3000元推薦獎金)大舉徵才。

請問這樣合理合法嗎？謝謝

38f62917用戶發表於 2020/09/15 06:47

2 位律師回答

修改於 2020/09/15 09:23

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感謝律師回答

如認當初遭公司違法解雇，可向勞工局申訴並聲請勞資爭議調解。

發表於 2020/09/15 10:03

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感謝律師回答

您好：
依您所述，應暫無違法疑慮，但前遭裁員的員工亦有可能以公司現況，提起當時的裁員是屬違法解雇的訴訟。

如有其他問題，歡迎與我聯絡。

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