一、車禍發生日期：
今年
二、當下雙方是否有人受傷，有無驗傷：
沒人受傷。
三、當下是否有報警、做筆錄、現場是否被破壞：
立即回報公司，說不用報警……
四、雙方是否有保險、有無聯絡保險
公司說只有保意外險 賠對方那種
五、事實經過：
當時從工廠載貨出來 前面急剎 剎不住
撞上前車
六、問題：
一：回報公司 公司叫我不要報警
二：車上裝載貨物 超載
三：離職之後 有跟公司調節賠償……
修車金額17萬叫我負擔5萬當時車
禍離職那個月領三萬而已
四：現在寄一張調節法庭傳票
金額總數30萬
修車金額跟營業損失都要叫我負
擔 請問我該怎麼辦……
您好，您辛苦了！我是李律師，希望能幫上您。
倘若車輛非新車，您可以主張修車費用須扣除零件的折舊，降低賠償金額。
又營業損失亦必須由公司完整舉證，例如已無其他車可跑，或確實有相關的單據損失，您可以質疑公司的舉證方法是不足的，來降低賠償金額。
以上係依您所陳述的內容，所分析之法律意見。
倘若您需要更多協助，請與我聯繫，我將盡力為您處理。
(1)法院安排的調解宜到場溝通以示尊重法院，若無共識不用勉強，調解不成立由法院裁判即可。
(2)關於雇主請求修車金額，除可主張車輛應計算折舊（請法院調車籍資料計算折舊即可），如果案發當時車輛超載是出於雇主或其他主管指示，或者車輛有未定期保養的情況，有機會主張雇主與有過失（民法第217），也就是雇主也要承擔一部分損失的責任。
(3)雇主必須證明有營業損失及損失金額，此部分宜先否認，後視雇主提出的證據再作回應。
(4)你提到先前曾有私下調解過，倘若先前有達成5萬元和解的約定，你可設法證明雙方已經約定5萬元和解（證人、LINE對話紀錄），雇主不能再違反約定追加金額。
(5)另可檢視你在職期間，雇主有無短少給付工資或加班費、違法扣薪、勞保高薪低報等情況，或可拿來主張抵銷。
(6)建議攜帶對民事起訴狀及相關證據，找律師諮詢討論。如果經濟有困難，可向法律扶助基金會申請法律扶助。
