許世昌 律師
103臺檢證字第11487號- 性別: 男
- 年齡: 35歲
專業領域
-
專業領域1刑事犯罪
服務區域
台北,新北,苗栗,台中,彰化,南投,雲林
服務
1.檢警陪偵 2.陪同調解協商 3.民刑事訴訟、家事爭議、勞資爭議、不動產爭議 4.保險、銀行、證券及期貨金融消費爭議 5.代撰書狀、存證信函、律師函、契約審閱草擬等 6.公司法顧契約服務(提供法律諮詢、契約審閱草擬等)
資格背景
經歷: 現任明睿法律事務所律師 現任朝陽科技大學兼任講師 現任中華民國金融治理與法律遵循學會顧問 曾任財團法人金融消費評議中心主任委員秘書 曾任金融消費者保護法宣導講師 曾任大展聯合法律事務所律師 曾任璞實法律事務所律師 學歷: 東海大學法律學研究所私法組碩士 國立高雄大學法學士
發表著作
論我國團體年金保險之法律問題分析碩士論文 論保險契約之效力-兼評台灣高等法院90年保險上字第58號民事判決(2021年4月15日保險經營學報)
律師成就
- 最佳解答 27
- 回覆次數 611
- 總諮詢案件 573
其他專長領域
婚姻.監護.家事 不動產.土地 企業商務 勞動問題 債務糾紛 智慧財產 遺產.繼承.贈與 車禍事故 政府採購.工程爭議 保險 醫療事故 消費糾紛 毒品案件
註冊於 2020-08-30
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律師專欄
法律諮詢
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3 回覆1245 觀看2020/10/13 09:25
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9 回覆1194 觀看2020/10/12 13:57
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2 回覆1054 觀看學生租賃糾紛
1.如果你已經領取5500元,可能會被認為是雙方同意終止租約,違約金縮減為5500元; 2.電費部分,原則上應依租約的約定,如果係依實際用電度數計算,可以請房東提供實際用點情形; 3.若雙方已同意終止租約,房東可以請你搬離;你也可以無需再給付租金; 4.建議提供租約,以利確定個案情形; 以上提供參考,如有其他疑問,歡迎與我聯繫諮詢。2020/10/12 13:52 -
1 回覆441 觀看2020/10/12 09:06
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2 回覆695 觀看2020/10/11 14:45
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4 回覆800 觀看2020/10/10 16:35
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5 回覆844 觀看被套路很深的業務員陷害 導致朋友誤會我 被騙又被冤
蒐集相關證據資料,以將來作證需要; 另外,於台灣銷售未經主管機關許可保單,將有相關責任,建議與專業律師諮詢,避免損害自身權益; 以上提供參考,如有其他疑問,歡迎與我聯繫諮詢。2020/10/10 16:33 -
4 回覆1147 觀看2020/10/08 16:35
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4 回覆1147 觀看2020/10/08 16:23
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4 回覆1690 觀看4人均分繼承房產,如何避免賤賣出售。
依土地法第34條之1規定處分共有土地,如果你是共有人之一,你得主張以同一價格優先承買之權利,可以避免不動產被賤賣; 撫養費部分,除非確實有該筆債務或你願意負擔外,原則上不得逕自抵銷扣除; 以上提供參考,如有其他疑問,歡迎與我聯繫諮詢。2020/10/07 13:40 -
3 回覆587 觀看2020/10/07 11:03
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3 回覆587 觀看2020/10/07 10:25
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1 回覆788 觀看109年9/1起電費未依政府規定,收費超過台電電費之上限
除非符合終止租約事由或雙方合意解除租約,否則,房東無權要求房客離開; 另外,如果房東有闖入租屋處或強將租客物品搬離,則有構成刑事犯罪之虞; 以上提供參考,如有其他疑問,歡迎與我聯繫諮詢。2020/10/07 09:49 -
3 回覆1474 觀看保單被親人拿來申請保單貸款感謝律師回答
首先,可以向保險公司申訴,非要保人本人辦理保單貸款,係遭他人盜用,請求恢復原有狀態;如果申訴後未滿足,可以向財團法人金融消費評議中心申請評議。 第二,或是可以向保險公司請求確認保單貸款無效之訴及對盜用人提起偽造文書等; 以上提供參考,如有其他疑問,歡迎與我聯繫諮詢。2020/10/07 08:37 -
2 回覆1309 觀看土地買賣收款人感謝律師回答
原則上僅需他方同意接受匯款至出賣人以外匯款帳戶,並無不可; 惟如果土地所有權人為你本人,國稅局財產清冊仍會有變動(土地移轉),將來仍有被發現可能; 以上提供參考,如有其他疑問,歡迎與我聯繫諮詢。2020/10/06 20:03 -
1 回覆695 觀看公司請我做到月底,現在又改口說沒強制我離開
公司解雇員工須符合勞基法終止契約事由,如果欠缺法定事由,公司不得終止勞動契約; 如果公司沒有要求離職,您也不願意離職者,可以要求繼續履行勞動契約; 若您已不願繼續工作,除可以證明公司要求離職外,否則自願離職,依法並不得請求資遣費; 以上提供參考,如有其他疑問,歡迎與我聯繫諮詢。2020/10/06 19:58 -
3 回覆1416 觀看雇主單方面縮減工資+薪資高薪低報問題
首先,除非員工同意自願離職,雇主要終止勞動契約仍須符合法定事由; 第二,另除非員工同意減薪,否則,雇主原則上不得隨意減薪,勞工仍得依原有薪資扣處已給付部分,請求雇主償還剩餘部分。 最後,建議可以向勞工局聲請勞資爭議調解,如果調解不成,再提起訴訟。 以上提供參考,如有其他疑問,歡迎與我聯繫諮詢。2020/10/06 10:47