请问公司只有把假表划掉，并未口头告知解聘，算预告期间吗

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请问公司只有把假表划掉，并未口头告知解聘，算预告期间吗，公司今日并未告知解聘，我31号休假，并且班表只在下个月9号，请问这样算预告吗，如果不算，那么是否可以于公司口头告知后再算预告期呢，若算的话，那么我上大夜班可以跟公司要谋职假吗，谋职假是否可以在六日呢(抱歉是简体字，工作需要)

291dbc18用戶發表於 2020/10/31 06:10

2 位律師回答

發表於 2020/10/31 09:23

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感謝律師回答

1.雇主解雇員工須符合勞基法解雇事由，不得任意解雇；
2.解雇員工應明確告知，如果單純劃掉假表，至多僅表示雇主不同意員工休假；
3.員工接獲解雇通知，得於得於工作時間請假外出，每周不得逾2日工作時間，請假期間應照付工資；
以上提供參考，如有其他疑問，歡迎與我聯繫諮詢。

291dbc18用戶
發表於 2020/10/31 09:29

親愛的律師先生您好，但是我公司是把我9號後面的班全部劃掉，結果是我同事跟我說妳班表被劃掉我才知道，那麼這樣算被告知嗎

發表於 2020/10/31 09:33

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感謝律師回答

建議可以向公司詢問具體情形，否則，目前仍只是臆測；
當然在其他人解讀下，可能會是解僱預告，不過，解雇預告仍須以公司明確通知為前提；
以上提供參考。

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