沒有完整打卡記錄沒有加班費

勞資糾紛工時問題 947 次瀏覽

1.是在行銷公司當助理，常常要出差，出差幾乎都是兩天起跳，故沒有完整的打卡記錄。出差時都是早上5:30出發，老闆開車，（但在車上會講公事）想請問通勤的時間有算在上班的時間裡面嗎？ 出差時下班時間通常是晚上6:30
2.國定假日沒有加倍薪水是否也是違反規定？
3.因為有時禮拜六日也需要出差，但卻沒有補假和加班費，常常需要連續上七天班，是否也違法？
4.因為常加班沒有完整的打卡記錄證明加班時數，請問有何提供證明的方式？
謝謝您辛苦了

8ee30f15用戶發表於 2020/11/04 11:29

3 位律師回答

黃舜暄律師

發表於 2020/11/04 11:36

回覆諮詢(1554)、最佳解答(156)、獲得感謝(375)

您好，看看有沒有LINE之對話紀錄，或行車紀錄器(但因為車子是老闆的，想必老闆也不可能提供該等畫面)有拍到在車上會議之情形等等，或許能當作證據。

其餘的諸如加班、假日工作等等，皆須符合勞基法之規定，否則即屬違法。

高維志律師

發表於 2020/11/04 11:38

回覆諮詢(21608)、最佳解答(1587)、獲得感謝(6058)

您所提到屬於工作時間一部分，加班薪水應符合勞基法，如雇主違反您可向勞工局申訴

張祐齊律師

發表於 2020/11/05 00:11

回覆諮詢(44)、最佳解答(0)、獲得感謝(7)

1.可以申請行政調解
2.將來若訴訟，由雇主負舉證責任提出勤紀錄

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