我幫爸爸代詢問 送貨司機做了十幾年，並未幫我爸投保，從一開始每個月補貼三千，後面加入工會，但公司人數超過五個。 薪資並無明細都是領現金，員工從來沒有任何文件保留，工作會超時也不知道有無加班費。 在10/31上班中途發生車禍，回到家後洗澡跌倒，進而急診住院接著一連串的檢查及治療，在跌倒後，一連串的與公司做討論與溝通，最剛開始公司說先檢查沒關係，到後面11/11晚上公司突然的叫我們全家過去面談，結果當天就叫我爸簽了離職證明，並要求我跟媽媽一同簽名蓋手印，給了23800就要我們全家離開。事後我申請勞資後去跟公司要離職證明，老闆卻給我另外一張不是我爸親手寫的是而是他們自己寫的離職證明文件。 我想詢問 如何要求資遣費，勞健保，以及退休金跟不能工作期間的金額？
您好，可以加LINE討論。
主要判斷車禍與後續事項是否有關連，如果後續有關聯，可能有職災疑慮； 公司終止契約應符合勞基法終止契約事由，否則不得任意終止契約； 其他請求金額，如有需要可以電話聯繫； 以上提供參考，如有其他疑問，歡迎與我聯繫諮詢。
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