原公司請求給付違約金

Question

109年10月17日離職21日設立相同性質的公司.故原公司向法院請求給付違約金，其提供証具為94年簽定勞動在職契約，但於98年離職至到101年又在回到原公司上班就無在簽訂新的勞動契約，請問94年所簽訂之勞動在職契約是否還有效力

黃舜暄律師 · Answer

您好，可以提供契約加line討論，謝謝。時間也過蠻久遠了，真有競業的問題嗎?

黃子欽律師 · Answer

94年的勞動契約在你離開公司後應該就已經終止，但建議可以將詳細的案件事實跟律師討論。

2 位律師回答