無正當理由,被公司惡意資遣,要求當下離開公司

勞資糾紛 解僱.借調.調動 775 次瀏覽
事實經過: 
公司無預警的要求遣散我,向公司正當的要求遣散原因或理由,公司給不出來,也不給與遣散的預告期費用或做告知的行為,要求直接去勞工局處理

問題:
1.遇到公司惡意遣散並無法拿出正當理由,我可以有什麼應對措施?
2.是否有辦法請求律師一起陪同前往勞工局?
26639a69用戶 發表於 2020/12/04 22:54

3 位律師回答

  • 高維志律師
    高維志律師
    活躍級 修改於 2020/12/04 23:07
    回覆諮詢(19554)、最佳解答(1501)、獲得感謝(5709)

    針對雇主違法解雇行為,您可向勞工局申訴並聲請勞資爭議調解,要求雇主給予資遣費等賠償。
    可委請律師陪同處理,如需協助或諮詢,可加LINE與我聯絡
    
    
                         
  • 黃舜暄律師
    黃舜暄律師
    一般級 發表於 2020/12/04 23:29
    回覆諮詢(1554)、最佳解答(156)、獲得感謝(374)

    您好,可以加line討論案情,謝謝。
    
    
                         
  • 許世昌律師
    一般級 發表於 2020/12/05 11:02
    回覆諮詢(611)、最佳解答(27)、獲得感謝(175)

    雇主終止勞動契約應符合勞基法事由,不得無故終止契約;
    可以向勞工局申訴,或是向法院提起確認僱傭關係存在等;
    以上提供參考,如有其他疑問,歡迎與我電話或加line聯繫諮詢。
    
    
                         


沒有獲得符合的答案?

即時諮詢