無正當理由，被公司惡意資遣，要求當下離開公司

勞資糾紛解僱．借調．調動 1181 次瀏覽

事實經過： 
公司無預警的要求遣散我，向公司正當的要求遣散原因或理由，公司給不出來，也不給與遣散的預告期費用或做告知的行為，要求直接去勞工局處理

問題：
1.遇到公司惡意遣散並無法拿出正當理由，我可以有什麼應對措施？
2.是否有辦法請求律師一起陪同前往勞工局？

26639a69用戶發表於 2020/12/04 22:54

3 位律師回答

修改於 2020/12/04 23:07

回覆諮詢(21626)、最佳解答(1588)、獲得感謝(6060)

針對雇主違法解雇行為，您可向勞工局申訴並聲請勞資爭議調解，要求雇主給予資遣費等賠償。
可委請律師陪同處理，如需協助或諮詢，可加LINE與我聯絡

發表於 2020/12/05 11:02

回覆諮詢(611)、最佳解答(27)、獲得感謝(175)

雇主終止勞動契約應符合勞基法事由，不得無故終止契約；
可以向勞工局申訴，或是向法院提起確認僱傭關係存在等；
以上提供參考，如有其他疑問，歡迎與我電話或加line聯繫諮詢。

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