員工承認過失,但不同意薪資、獎金扣除

勞資糾紛 解僱.借調.調動 856 次瀏覽
員工已承認其過失,未善盡職責而致公司虧損。公司巳多次協商,但該員不願公司自薪資及獎金中扣除部分債務,該員甚至選擇被公司解僱。倘協議最後仍破局,該員如任意投訴勞工局,公司是否有可能遭主管機閡裁罰?
4b880d61用戶 發表於 2021/01/10 13:15

2 位律師回答

  • 沈恆律師
    一般級 發表於 2021/01/10 13:44
    回覆諮詢(1050)、最佳解答(51)、獲得感謝(355)

    最佳律師回答
    您好,如果認為員工造成公司損害而有債務,應向法院起訴請求賠償,不能擅自從員工薪資扣除,否則會違反勞基法而受處罰。
    
    
                         
  • 高維志律師
    高維志律師
    活躍級 發表於 2021/01/10 14:13
    回覆諮詢(19569)、最佳解答(1503)、獲得感謝(5714)

    建議透過勞資爭議調解或透過訴訟解決,任意扣薪可能產生額外糾紛
    
    
                         


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