是否可要求非自願離職書

勞資糾紛解僱．借調．調動 879 次瀏覽

我4/20任職至11/26，公司要求我接新工作，我拒絕接受，老闆就叫我簽離職單，隔天不用去上班，我姐姐告知這是非法的，于隔天打去給老闆娘，老闆娘在電話中承認她們叫我離開，並承諾會給我資遣費加預告工資，（我們有錄音檔），但都沒有給付，老闆娘又私下向會計透露，我們在開調解時，會給付。
但1/11開調解會，她派會計出席，告知會計什麼都不可以答應，然後人就可以離開了～

不知這樣，我現在去法院告他，能勝訴嗎？

da8a2ad5用戶發表於 2021/01/18 14:21

4 位律師回答

沈恆律師

發表於 2021/01/18 15:10

回覆諮詢(1050)、最佳解答(51)、獲得感謝(355)

您好，所述情形應檢視離職書及對話內容具體判斷，如涉及非法解雇，可先向勞工局申訴，要求回復工作或給付資遣費。

高維志律師

發表於 2021/01/18 15:23

回覆諮詢(19762)、最佳解答(1506)、獲得感謝(5754)

您可以錄音內容做為證據，建議向當地政府勞工局申訴並聲請勞資爭議調解，要求雇主支付資遣費

da8a2ad5用戶
發表於 2021/01/18 15:29

有跟勞工局申請，也調解了..但他們堅持說我有寫離職單，就拒絕開立，調解委員也無法解決，只能ㄧ直叫代表公司的小姐，回去勸說老闆該開立..然後就開立調解失敗的單子，所以我不知道接下來該如何做

洪維廷律師

發表於 2021/01/18 16:16

回覆諮詢(6980)、最佳解答(161)、獲得感謝(1703)

您好，若簽署自願離職證明，後續除了無法取得資遣費以外還無法領取失業補助，惟就您所述可以就錄音內容請求對方給付約定內容薪資，否則對方行為即有詐欺得利等等問題，相關細節可持資料與本所進一步討論。
鴻達法律事務所敬上
tel:0907739330 line:justice0907739330 mail:onlyforjuri@yahoo.com

梁雨安律師

發表於 2021/01/18 16:22

回覆諮詢(459)、最佳解答(11)、獲得感謝(93)

離職單上如有自願離職之相關字樣，單純依書面資料來看，請求非自願離職證明之難度較高。
因調解之內容無法作為訴訟上之依據，故除之前錄音外，如有其他書面資料可證明係非自願離職(資遣)者，亦可提出，以增加本案之勝率

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