2024/02/24 13:18
解僱．借調．調動
在工作的地方待了將近四個月，現在也仍在職 .. 不過，可能很快就要告別此地了，未免贅述過於冗長，盡量簡短說明：「本人辛勤、誠懇在一處動物保護關愛園區，做一份飼育動物、清潔犬舍的工作，勞健保於外包的清潔公司名下，手腳速度也相當正常 .. 無奈，這裡的領班阿姨，似乎認為我效率比起他人慢了不少，一而再、再...
事實經過： 我在公司工作時間，受到同事性騷擾(摸臀部，擁抱)，同事為副總(老闆的叔叔)，因身心受創，也向地方警察局報案，與公司申告後也直接提出當天離職，我因此次事件無法繼續工作，並向公司提出開立非自願離職單，公司受理申告也同意當天離職，但不受理開立非自願離職單，請與律師，不開非自願離職是對的嗎?合法...
2024/01/07 13:29
解僱．借調．調動
12/20左右店裡新聘了一名計時工讀生，薪水午餐都正常提供，但該員工本身身體有狀況，已經因為身體不適早退兩次，對其它員工造成影響，考慮到我們這裡的工作是體力活所以以不適任為由將其辭退
結果之後該名工讀生一直打電話來表示她雖然只上幾天班但是有權益保護，我們不能以員工身體狀況作為辭退她的理由，要求我們...
我是公司的業務，我的薪資為底薪+業績獎金，公司近期更改獎金制度，若我不同意是有權可以請公司資遣我並支付我資遣費嗎？以及幫我開非自願離職嗎？
補充：我有簽署一份勞動契約，裡面有寫一條『工資：指勞工因工作而獲得之報酬且係經常性給與，任職期間，勞工每月工資如本勞動契約之附件所示』，此份勞動契約的附件...
你好
本人在職十一年，擔任業務司機，應徵錄取時，老闆說：因為跨縣市送貨，所以我們下班時間不一定，但是貨一定要送完，才可以回公司下班。所以我們送貨司機是責任制，但是下班沒有打下班卡。
因年齡即將邁入50歲，公司就在公司會議討論超過50歲的送貨司機，必須調離現職到倉庫撿貨。因為送貨司機依照年齡排序，...
2023/08/05 16:40
解僱．借調．調動
公司因為業務虧損有對員工進行調職動作，調職後有A.B.C三位員工覺得不適合並請求公司資遣，公司未同意，A.B.C至勞工局申請調解，要求公司給付特休費、資遣費、非自願離職書，調解最後和解成立，A.B.C跟公司都有簽名和解，公司也按照約定日期和調解內容給付A.B.C各三萬元左右的資遣費用，其中一位A員工...
我是位cnc電腦銑床技師，因為製作工件的一些步驟與老闆理念不同，時常被老闆約談，後又因工作時一時不小心導致機台損壞，被老闆降薪並調離原工作，又因每天總是被念，一時氣不過於是我便偷竊公司的材料或加工工件拿出去資源回收場變賣，後被公司發覺報警處理，當天亦是發薪日，我於警詢中均坦承犯行，筆錄做完被釋放後因...
2023/04/24 23:53
解僱．借調．調動
各位律師好
請問公司是以虧損、業務緊縮，勞基法第11條第二款，事由來資遣，但後續本人從客戶端得到原公司以傳真公文的方式，上面記載，本公司員工XXX因「個人因素自行離職」其在外相關事務皆與本公司無關，與本人的非自願離職完全不同，此部分是否涉及偽造文書？
2023/03/04 00:26
解僱．借調．調動
本人於約10月中開始工作，是學徒身分(此前完全沒有任何相關經驗)，於今年2月約24.25號時，廠長約談因產值未達，所以有再想要裁員數位，我是其中一位，問我可否就做到2月底，我當下的回答是"我再想想看"，後續我有和上層主管談說這個時間突然裁員我會沒工作，可否多做一個月也讓我有時間找下一份。
但是於2...
2023/01/18 10:25
解僱．借調．調動
公司今日(無預警通知本人，表示因本人違反公司規範而終止僱傭關係之情況）過程為
於去年年底底被告知實報實銷於公司報帳系統已完成簽核與已撥款的多筆數目報帳，目的不實/金額不合理/收據格式或開的品項有誤，要求本人一週內更正補充，除年底月已撥款款項外，額外再度要求給一週需補充整年度（約略每個月會申...
我是月領，週休二日，上班時間為09:00-18:00
雇主於9/20晚上在line群組告知我
9/21～9/30皆更改為下午1點上班
並且這幾天都以半薪計算
我當下在群組有告知，不能接受這個安排因為薪資有受損
故今天9/21我仍是9點就進公司了
請問雇主在Line群組告知「即將」...
2022/06/15 07:09
解僱．借調．調動
有最佳解答
事實經過： 1.本人在5/26日收到新竹科管局公文,確定公司違反勞基法第22規定,本人在6/15以公司違反勞基法第14條第5項提出非自願離職並與人資部副理談好,工作到離職日期6/30,但是我的部門製造部直屬主管副處長當下指示要即日(6/15)結算所有薪資和資遣費,我回覆本人還有喪假未休完,副處長卻說...
2022/06/12 16:19
解僱．借調．調動
上月某日下班後老闆突然傳訊息告知明日後不用上班了 ,於是並向老闆要求資遣費.預告工資.非自願離職等等項目,老闆已讀未給予回覆 ,隔一星期後本人向勞資處申請勞資協調,於近日協調
想請問 ,由於公司的監視器登入以及登手機改密碼方式(除維修安裝)都是會公司請我幫忙處裡的,所以我這手機也能隨時看到公...
2022/05/09 03:21
解僱．借調．調動
請問公司若上班日當天直接叫勞工離開，未給資遣費與非自願離職，該如何提出佐證？查看薪資單，被記三天的曠職。
另外當初說底薪25250，薪資單上的伙食費80/d+(工作日)本薪才有當初說的25250是否違法？
2022/04/25 13:24
解僱．借調．調動
目前在台北市某家小公司任職電商行銷企劃半年後被資遣
2021年10月6日到職，2022年4月20日被告知將資遣我
老闆一開始是說因為實體通路營收的關係，整個大虧損，
而我所負責的電商通路也沒有明顯成長，所以得跟我結束合作，
最後表示認為我都來半年了，行銷的能力也沒有到達他預期。
由於老闆在...
2021/11/06 17:36
解僱．借調．調動
我在職場上遭受上司的冷嘲熱諷、閒言閒語，因為在工作期間所以沒有辦法蒐集到證據，這些原因導致我沒有辦法繼續做下去，想離職公司不願意開給我非自願離職單（我要離職的這個月，在上班期間有請假，公司一直拿我的出勤次數來講）
事實經過：
2021/08/01育嬰留停結束復職，公司於 2021/8/4(三)集合oo部門員工開會，事前並無說明開會內容，由總經理口頭告知，未有書面說明因oo部門因長期虧損故從 2021/8/31日解散 ，並從 2021/9/1起所有人併入營業部，且調職員工薪資只保留到 2021/12/31，...
您好，我目前工作一個多月，目前在一間有七位員工的小公司工作，遇到兩個問題。
1.發現第一個月的勞健保都被高薪低報。而且全公司都被他高薪低報。
2.第一個月薪水未依勞基法給付，少給一日薪水，反應一次無果，反應第二次後，老闆非常不悅打電話來說他很忙，我不應如此計較，並表達會因我反應薪水少這件事，給我很少...
在我離職之前 在老闆不知情的情況下 我有請公司會計幫我開非自願離職證明 但離職後這份證明我沒有做任何使用 也已經銷毀 請問我本身有偽造文書的爭議嗎
2021/08/18 02:56
解僱．借調．調動
律師您好!感謝你們多次協助!因員工較多所已多次詢問~感謝你們的幫忙!
我們是連鎖餐廳員工因店內營運不善所以將結束營業~
公司表示不願資遣將以原薪資不變情況下每人補助1500交通津貼其餘沒有任何協助將每人轉派其餘鄰近分店服務!
然我上網至人力銀行查詢就近區域各分店依舊有在人力銀行開立職缺徵才情況...
黃耀祖律師
林怡君律師
高維志律師
蕭啓訓律師
