午安，有問題想請教，還請解惑 當事人為承攬商與業主關係，承攬商在未違反相關規定的情形之下，遭業主於公開場合（工務所，有多人在場）拍桌、大聲斥責，並使用「滾出去」等較不適當之言詞；且因此事件，後續該承攬商遭無故調離崗位 針對此部分，造成該承攬商心裡不平衡，不舒服 想請教專業，此事件是否有形成職場霸凌或侵犯人格權之相關行為？ 另請教，因事發突然，舉證困難，惟在場人證，現場有cctv但無權限取得，請問該如何佐證該承攬商遭受之情事？並自保？ 懇請幫忙，萬分感激
您好，就您所述對方可能有妨害名譽等等刑事犯罪問題，有無告訴空間可持相關事證與本所進一步討論，cctv部分若有必要可以考慮聲請證據保全。
鴻達法律事務所敬上
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對方已構成刑事公然侮辱罪並侵害民事人格權，您可提出民刑事告訴後聲請調查證據(監視器及人證)或證據保全。
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