事實經過： 針對公立幼兒園老師，與家長間互動頻繁，想了解自身相關權益 問題： 1.家長時常故意逾時接送(ex.消極拖延、說反正你們公家單位錢賺很多不會等一下、說反正又不會被處罰你就是要等)，因辦法無相關罰則(無法收取罰款或加班費)，此行為是否構成強制罪或其他罪責? 2.針對家長時常質疑ex.直接指責、調監視器...等，最後證實事實並非如此時，若相關行為造成本人困擾，是否構成誹謗罪或其他罪責? 上述若有違反兒少法皆有進行相關通報作業，純屬針對個人權益，謝謝!
您好： 家長遲延接送部分，在當前司法實務上比較難有成罪可能性。但如果您有衝撞現行體制的勇氣，建議還是從爭取勞動權益上著手，根本癥結點還是在"教師"為何不能適用勞基法上。如果有勞基法的適用，您至少可以拿到加班費。 關於您的第二個問題，刑法第310條第1項規定：「意圖散布於眾，而指摘或傳述足以毀損他人名譽之事者，為誹謗罪，處一年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。」如果家長確實有以不實的事實造成您名譽上的損害，那麼確實可能該當誹謗罪。 如您有任何問題，歡迎與我們聯繫，我們將盡力為您解決問題。 - - - 明益恆德法律事務所 李昱宗合夥律師 免費諮詢專線：02-27036620；0972-045-657 事務所地址：台北市大安區敦化南路二段57號4樓 Email：lhcps.tpe@gmail.com
