勞資爭議相關問題

1.兼職員工因違反員工守則進而處以罰款是否成立（如遲到扣薪）
2.兼職員工自行選擇不加入公司群組而未即時回報場域現況是否可以予以扣薪罰款（如公司規定須在每個小時回報場地現況以便進行安全防範，已邀請加入員工群組卻選擇不加入進而沒有即時回報被處以罰）
3.兼職員工要求108年9月陪產假變換為現金（於108年10月離職已退保，109年6月回到公司繼續上班重新加保，是否仍有權利請求此事件）

收藏問題

fd570928用戶 發表於 2021/03/21 12:52