之前在World Gym 新竹中正店擔任行銷業務專員的職位，當經理因公司調度換了一位後，就開始長期遭受他的各種辱罵與責備，並且強迫我們接受無薪加班，並給休假設規定，未達規定必須無薪禁休，若不服從則各種威脅與辱罵，最後我於2019年5月離職，結果居然還給我離職當日冠上曠職的莫須有罪名！之後我找時間向總公司反應，公司答應會協助處理，結果派來負責的人最後封鎖Line、電話，直接搞消失，再次聯絡公司也只是各種推卸，每換一個人就重複在講一樣的話，重複地要我算了就此放棄，最後甚至直接掛我電話，我真的已經心灰意冷，不知怎麼辦了，我只是想要一個道歉與付清加班費而已......
您好，公司有可能有違反勞基法的可能，或許可以向勞工局申請勞資調解，或請求勞動檢查，來解決相關的加班費及其他職場霸凌的問題。以上回答供您參考。
您好，公司若有違反勞基法相關法令之情事，自能由主管機關進行勞檢及裁罰；又您因公司違法致影響個人權益部分，亦得考量逕向主管機關申訴，較能有效率獲得處理結果。
您好，可以針對對方違法行為，向勞工局檢舉、申訴，並就積欠加班費部分申請勞資爭議調解進行求償
