事實經過： 公司是養殖漁業產業，我在公司任職四年了，是主管級，管理魚也有管理人。任職場長職也已經一年多。 前天上司代表公司告知我，董事長不喜歡我，且又覺得我魚塭管理不佳，所以要將我降職為養殖專員，並調降薪水。 我當下有同意降級，但隨後上司提出，要我調職去其他場區。 調職的場區，離現在工作地點相差80公里，開車約要1小時50分鐘。 我跟上司提出，公司覺得我表現不好降職沒關係，但調職去其他地方，離家裡太遠，且家裡還有家人要照顧，所以沒有辦法配合調場區。 公司認為，這樣我是不願意配合公司的指派工作，等同於我不適任，要我自動寫離職單，離開公司.. 因為調過去的單位實在離家太遠，所以我真的無法配合 問題： 1.想詢問，這樣是不是等於公司開除我？還是公司資遣我呢？ 2.上司已經很明確表示老闆不喜歡我，現在為了不想發資遣費 於是暫時將我調職去附近場區，如果我都不同意調職，這樣是不是就等同於我要寫自願離職單呢？
您好，公司如有違法調職或減薪，您可以向勞工局申訴並申請勞資爭議調解，跟雇主求償
您好，變更工作地點（過遠）及降職（調降薪水）等，又未給予適當的補償或協助，更有開除之不當動機，似已涉及勞基法第10-1條之違法調動，得逕向勞動局申訴。
您好：
沒有正當理由，沒有經過您的同意，是不能任意將您調職的，甚至若違法解僱，您亦可透過訴訟提告，並向勞工局申訴，以保障您的權益。
若有其他問題，歡迎加Line聯繫
是的，雇主可能涉及違法，可向勞工局申訴
