公司禁休週六、週日

勞資糾紛工時問題 2779 次瀏覽

您好，我是從事服務業的，休假都是輪休排休，一個月可以休兩個假日，進公司時有簽合約，但當時大概是在5年前，當初合約裡並沒有說禁休六、日，公司從前兩年開始，主管以口頭告知規定完全不能休六、日，連請事假或排特休都不行，想請問，這樣公司是否已違反勞基法？以及我可以怎麼樣的方式去哪裡申訴嗎？謝謝🙏🙏🙏

ffb72475用戶發表於 2021/04/16 23:01

4 位律師回答

發表於 2021/04/17 00:02

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您好，可以跟勞工局申訴，交由主管機關認定雇主是否違法

發表於 2021/04/17 00:03

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如果公司的例假日、休息日、國定假日均依法給足天數，且於訂定勞動契約時，先與勞工協商這樣的禁休規則，則不違法，但你的是後來才口頭告知的，所以你先找出當初簽的勞動契約看看有沒有約定，如果沒有，就可以申請調解。

發表於 2021/04/17 12:43

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您好，若與公司溝通無效，可逕向主管機關申訴，因當初合約已寫明至少兩個假日可休；另若有違反勞基法給假規定者，公司亦需受罰鍰）

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