因疫情政府未強制暫停營業但直接公佈店休公告被迫放無薪假

Question

由於現在受疫情影響 現在餐飲業客量減少 但在政府未下達強制暫停營業的情況下 上層決定直接採取店休 且直接下達公告 並未向勞工進行討論 請問我該如何採取應對方法

高維志律師 · Answer

您好，若因此被迫放無薪假，可以向勞工局申訴

謝政恩律師 · Answer

您好，因應疫情關係減少工時或停班等等，以及因此減少工資，原則上應經雙方協商同意，若未為而影響勞工權益者，應非合法正當，或能向勞動機關申訴；另亦有"因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項"可供參酌處理。

劉芳茵律師 · Answer

您好，如雇主要求員工進行減班工時，涉及勞動條件的異動，原則上應經雙方協商同意，否則雇主仍應給付相當報酬。若是在未經雙方同意下進行無薪假的實施，您可向勞工局申訴並申請勞資爭議調解。

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