值班隔天是假日就沒有補休嗎?

勞資糾紛 其他 483 次瀏覽
我們公司平常禮拜一~四要從下午五點值班到隔天早上八點,隔天會補休半天,以及值班費800。
禮拜五值班則是到禮拜六早上八點,但是禮拜五值班的人公司說禮拜六是假日,
所以就沒有補休,值班津貼也是一樣800元,這樣是合理的嗎?
b87c11a1用戶 發表於 2021/05/21 13:20

2 位律師回答

  • 高維志律師
    高維志律師
    活躍級 發表於 2021/05/21 13:25
    回覆諮詢(19766)、最佳解答(1506)、獲得感謝(5754)

    感謝律師回答
    您好,如認為不合理建議向勞工局申訴
    
    
                         
  • b87c11a1用戶
    發表於 2021/05/21 13:36
    好的,謝謝律師
  • 劉芳茵律師
    劉芳茵律師
    一般級 發表於 2021/05/21 13:57
    回覆諮詢(279)、最佳解答(15)、獲得感謝(78)

    感謝律師回答 最佳律師回答
    您好,本案認定需要依您的工作性質及與雇主協商的工時是否屬於輪班制認定,如果屬於輪班制,每周更換班表,雇主有提供連續十一小時之休息時間,基本上是沒有問題的。如您認為您與雇主間的雇傭方式不是輪班制;或者您認為此不合理,可以向勞工局申訴並申請勞資爭議調處。
    
    
                         
  • b87c11a1用戶
    發表於 2021/05/21 13:59
    我們是固定早上八點上到晚上五點的日班,是上完班後需要繼續值班到隔天


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