試用期間競業條款有用嗎

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工作有簽競業條款,可是試用期沒過就因為接不到單,員工太多遭到解僱。這樣還能向公司索取半薪補助嗎?
569b9e02用戶 發表於 2021/05/25 13:16

4 位律師回答

  • 謝政恩律師
    謝政恩律師
    一般級 發表於 2021/05/25 13:33
    回覆諮詢(2072)、最佳解答(75)、獲得感謝(742)

    該公司若已經有財務上困難,要叫該公司給半薪可能有困難,應可與該公司協商免除競業禁止的相關限制,較為公平合理。
    
    
                         
  • 高維志律師
    高維志律師
    活躍級 發表於 2021/05/25 13:34
    回覆諮詢(19555)、最佳解答(1501)、獲得感謝(5710)

    您好,可以向勞工局申訴並申請勞資爭議調解,透過調解協商
    
    
                         
  • 鄭楓丹律師
    鄭楓丹律師
    一般級 發表於 2021/05/25 13:51
    回覆諮詢(2423)、最佳解答(73)、獲得感謝(771)

    您好,如果沒有給予補償,該競業禁止條款無效。
    避免紛爭,建議與老闆再次協商。
    如有其他問題,歡迎➕line進一步諮詢。
    
    
                         
  • 吳于安律師
    吳于安律師
    一般級 發表於 2021/05/26 16:24
    回覆諮詢(222)、最佳解答(2)、獲得感謝(72)

    競業條款要注意有無約定補償金,若無約定條款無效喔。或若您是希望拿到資遣費,建議可與律師討論談判方向,向地方政府勞動主管機關申請勞資爭議調解。
    
    
                         


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