關於私人事務由第三者傳出級關於職場霸凌

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1.請問於職場內有教信任之同事所以會將私人事情告知他們，但是卻聽到經由他們的口傳至第三方甚至第四方，這時請問該如何?

2.於工作中，主管經由職權覺得因我影響整個團隊氣氛加上工作表現不佳要請我離職，但是經過多方證實影響氣氛責任不在我，而工作表現不佳卻無任何記過處分，請問合理嗎?該如何處理較好

a0f1720d用戶發表於 2021/07/30 10:09

您好，針對違法解雇可以向勞工局申訴並申請勞資爭議調解，求償資遣費。另外，針對其他同事散布毀損您名譽的部分，您可以提出誹謗罪告訴，並要求民事精神賠償。如果有其他問題或需要協助，建議加LINE諮詢

同事轉述你的事情，如涉及誹謗，可提起刑事告訴(但只是轉述其他人的事情，不易成罪)；資方要資遣勞工須有勞基法一定事由，你若不同意辭職，當然要保障你的工作權利，若有爭議，可申訴勞動機關。

您好，誹謗的部分尚無法判斷，建議加line諮詢。違法解雇部分建議直接向當地地方政府勞工行政主管機關「勞工局（處）」申訴，亦可依勞資爭議處理法規定向其申請調解。

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