員工工作契約書有簽名˙˙但不合法調動
勞資糾紛 解僱.借調.調動 950 次瀏覽律師您好!請問若是公司人員上班地點強制調動時~有可能違反勞基法調動5原則~但是公司說我們進入公司時有規定須簽立員工手冊否則不能上班~ 其中有一條為公司得依公司業務需求~內部調整之需要變更員工工作地點!工作範圍與職務員工不得拒絕!!-而我們為了要上班員工契約上多有簽名 那這樣公司雖然可能違反勞基法調動5原則~但是我們是否還有權利去勞工局申訴呢?
律師您好!請問若是公司人員上班地點強制調動時~有可能違反勞基法調動5原則~但是公司說我們進入公司時有規定須簽立員工手冊否則不能上班~ 其中有一條為公司得依公司業務需求~內部調整之需要變更員工工作地點!工作範圍與職務員工不得拒絕!!-而我們為了要上班員工契約上多有簽名 那這樣公司雖然可能違反勞基法調動5原則~但是我們是否還有權利去勞工局申訴呢?
您好,還是可以跟勞工局申訴
您好,雖有契約約定,但仍可向勞工局申訴 以爭取自己的權利。
您好,我是亨達法律事務所的主持律師 謝憲愷律師。 依您的敘述,建議您先將相關文件資料及證據妥善保存,當面與您討論法律上的問題較清楚詳細,可來電02-29868015(亨達法律事務所)或加入@ybm9887u(亨達法律事務所官方Line)與本所預約諮詢時間,也請將詳細資料提供給本所,由我與您完整說明該案件在法律上的專業諮詢、訴訟策略及相關程序,並協助您處理後續面臨的法律問題,以保障權益並爭取您的最佳利益。 事務所有提供前20分鐘的免費法律諮詢服務,歡迎來電預約或線上預約到事務所諮詢。 亨達法律事務所 IG:hengda_16888 亨達法律事務所 Line:@ybm9887u 亨達法律事務所 電話:(02) 2986-8015 亨達法律事務所 臉書: 亨達法律事務所(謝憲愷律師) 亨達法律事務所 地址: 新北市三重區重新路四段97號22樓之2 [國際星鑽大樓] (近捷運三重站2號出口) 亨達法律事務所 謝憲愷主持律師 關心您,祝福您平安喜樂、事事如意。
諮詢分類