本人為今年應屆畢業生，有申請政府的青年就業補助計劃，並於申請期限內於公司上班。 雖然我面試的公司是子公司，也是在子公司上班，但一開始公司簽約抬頭為母公司，在工作滿一個月時，又讓我們重新簽約成子公司。因我們不知道公司重新簽約時，重新將子公司遷出，導致兩家公司沒有分支關係，最後我沒有符合就業補助的資格無法領取補助。 1.有向勞動部表示，但他們說可以採訴願方式，只是之前訴願的人都被駁回，請問這樣我還可以訴願嗎？ 2.公司在讓我們重新簽約前，只告知更換銀行，當天才拿新的合約重簽，最後造成我權益受損，請問我可以要求公司賠償嗎？
您好，應就上開損失提出民事訴訟向公司單位求償，至於其他細節(舉凡費用以及訴訟時程等等問題)以及有無訴訟或是協商空間可持資料事證與本所進一步討論，提出訴願及行政訴訟難度頗高。 鴻達法律事務所敬上 tel:0907739330 line:justice0907739330 mail:onlyforjuri@yahoo.com
您好
1、您仍然可以提起訴願
2、針對公司違約造成您權利受損，可以向勞工局申訴或者向法院提告求償。
相關處理細節建議加Line進一步諮詢。
您好，造成您權益受損的部分，可以向公司協商請求賠償。
至於訴願，若在訴願期間內，建議還是爭取看看，因為別人的案件背景事實，未必跟您相同。
若有相關問題，可以加LINE進一步諮詢。
您好，造成您權益受損的部分，可以向公司協商請求賠償。
至於訴願，若在訴願期間內，建議還是爭取看看，因為別人的案件背景事實，未必跟您相同。
若有相關問題，可以加LINE進一步諮詢。
關於訴願效果及公司換約責任問題：
1、訴願作為人民不服違法行政處分提起訴訟之前置程序，除非本件就業補助之相關法源予以排除，否則仍應先尋訴願程序救濟，始得再向法院提出行政訴訟，先予敘明。
2、至本件公司換約導致您就業聲請遭主管機關駁回一事，應先確認主管機關駁回補助申請之理由是否與公司換約相關，而公司之換約是否係否違反相關勞動法規而可以認為不法，始能評估公司應負擔之相關責任。
您好，我是亨達法律事務所的主持律師 謝憲愷律師。 依您的敘述，建議您先將相關文件資料及證據妥善保存，當面與您討論法律上的問題較清楚詳細，可來電02-29868015(亨達法律事務所)或加入@ybm9887u(亨達法律事務所官方Line)與本所預約諮詢時間，也請將詳細資料提供給本所，由我與您完整說明該案件在法律上的專業諮詢、訴訟策略及相關程序，並協助您處理後續面臨的法律問題，以保障權益並爭取您的最佳利益。 事務所有提供前20分鐘的免費法律諮詢服務，歡迎來電預約或線上預約到事務所諮詢。 亨達法律事務所 IG：hengda_16888 亨達法律事務所 Line：@ybm9887u 亨達法律事務所 電話：(02) 2986-8015 亨達法律事務所 臉書: 亨達法律事務所（謝憲愷律師） 亨達法律事務所 地址: 新北市三重區重新路四段97號22樓之2 [國際星鑽大樓] (近捷運三重站2號出口) 亨達法律事務所 謝憲愷主持律師 關心您，祝福您平安喜樂、事事如意。
