員工認真同意書

勞資糾紛解僱．借調．調動 506 次瀏覽

事實經過： 
原本沒有簽訂員工任職同意書，已經在這間公司工作三年，現在公司要求簽訂員工任職同意書，一年一簽，不簽代表自願離職。

問題：
請問不簽就真的算是自願離職嗎？
公司可以強迫我們簽訂任職同意書嗎？

78b8d662用戶發表於 2021/12/29 22:41

2 位律師回答

發表於 2021/12/29 23:26

回覆諮詢(19745)、最佳解答(1506)、獲得感謝(5751)

您好
公司不能強迫簽署，應給予非自願離職同意書。
建議可向勞工局申訴，並申請勞資爭議調解，要求雇主支付以三年年資計算的資遣費

發表於 2021/12/30 00:07

回覆諮詢(2072)、最佳解答(75)、獲得感謝(742)

最佳律師回答

定期性勞動契約有其要件，不是雇主說了算 ，可以考慮與老闆溝通，如未有共識，可能要考慮申訴勞動機關！

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