容 本人屬於做2休2輪班制,公司發給2022行事曆訂定2022年1月1日元旦國定假日,但是公司主管臨時告知全部輪班制員工要將2022年1月1日國定假日調移至2021年12月31日全部輪班制員工休假,2022年1月1日則變成平日上班,公司臨時調移國定假日並未與員工協調和取得員工同意,在正式入職時，員工與公司簽訂了勞動契約中，員工明確並無同意授權給公司，有關勞基法第37條國定例假日調整調移的權益公司，但是公司私自調整調移全年國定例假日，公司人資部申稱輪班制員工已經沒有所謂國定例假日，並且已經調整加班費用做為國定例假日賠償，但是此方案並未取得了員工同意簽名，並公告之，請問公司此行為是否侵害勞工權益?要如何請求損害賠償?
您好， 1、如果未得到員工同意，您可以向當地勞工局申訴並申請勞資爭議調解，透過調解程序跟公司求償。 2、如果調解不成，再向法院提起民事訴訟，要求雇主賠償您的損失。 3、如果有其他問題，建議加Line諮詢。
您好，我是亨達法律事務所的主持律師 謝憲愷律師。 依您的敘述，建議您先將相關文件資料及證據妥善保存，當面與您討論法律上的問題較清楚詳細，可來電02-29868015(亨達法律事務所)或加入@ybm9887u(亨達法律事務所官方Line)與本所預約諮詢時間，也請將詳細資料提供給本所，由我與您完整說明該案件在法律上的專業諮詢、訴訟策略及相關程序，並協助您處理後續面臨的法律問題，以保障權益並爭取您的最佳利益。 事務所有提供前20分鐘的免費法律諮詢服務，歡迎來電預約或線上預約到事務所諮詢。 亨達法律事務所 官方Line ID: @ybm9887u 亨達法律事務所 電話: (02) 2986-8015 亨達法律事務所 臉書: 亨達法律事務所（謝憲愷律師） 亨達法律事務所 地址: 新北市三重區重新路四段97號22樓之2 [國際星鑽大樓] (近捷運三重站2號出口) 亨達法律事務所 謝憲愷主持律師 關心您，祝福您平安喜樂、事事如意。
