如果有簽離職書,但是內容是雇主過失的話
勞資糾紛 解僱.借調.調動 357 次瀏覽如果有簽離職書,但是內容是雇主過失的話,可以要雇主賠償什麼過失? 賠償到下份工作的工資,以及這公司耍人的精神賠償嗎? 問題: 一開始到職時處長有安排一個組,有個帶領人,結果過一個多月,那個帶領人拿著離職書逼簽,反應處長,處長說好聚好散他就不需要了不想要了我有什麼辦法,因為是業務單位,該前輩像是怕被人搶業績,也不想帶人,提說不需要組員,結果我方在離職書寫上:「該公司該組不需要組員」
如果有簽離職書,但是內容是雇主過失的話,可以要雇主賠償什麼過失? 賠償到下份工作的工資,以及這公司耍人的精神賠償嗎? 問題: 一開始到職時處長有安排一個組,有個帶領人,結果過一個多月,那個帶領人拿著離職書逼簽,反應處長,處長說好聚好散他就不需要了不想要了我有什麼辦法,因為是業務單位,該前輩像是怕被人搶業績,也不想帶人,提說不需要組員,結果我方在離職書寫上:「該公司該組不需要組員」
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