休息時間要求回來開會或者上課，卻不給報加班費，然後找麻煩。

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事實經過： 
之前向越過部門主管，直接跟人事留言，結果部門主管就要求我們簽署某個類似協議書的東西，但是卻沒有公司上層簽字。

問題：
1.如果他強迫我或者我們簽名，這樣合法嗎？
2.這具有法律效力嗎？
3.我該如何捍衛自己權利?

e1314fc0用戶發表於 2019/10/28 13:25

您好，關於您所提出的問題，簡要回答如下： 1.若您的部門主管無故強迫您及您的同事簽立協議書，可能涉及強制罪。 2.協議書有無法律效力須視其內容而定，惟若您是被脅迫簽立，您可於一定期間內撤銷。 3.您可先蒐集相關資料，向公司反應，若公司不予回應，再為後續處理。 4.建議您備妥相關資料向律師諮詢，由律師依照實際情況提供專業法律意見為宜。