交辦事務未完成即離職,公司喊告

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我於2月中提出辭職,與公司協議做到3/31。今已提交交接清單給主管,然而主管告知若我未於3/31前將交辦事務處理完,使得公司產生人力成本、時間成本和財務上的損失,將進行提告。我於離職前安排特休,主管也以上述原因暫緩特休簽核,請問離職前未完成交辦事項是否構成起訴原因?
abb20795用戶 發表於 2022/03/21 18:16

2 位律師回答

  • 高維志律師
    高維志律師
    活躍級 修改於 2022/03/21 18:19
    回覆諮詢(19745)、最佳解答(1506)、獲得感謝(5751)

    您好
    1、您的情況不構成刑事犯罪。
    2、公司確實可以依法提起民事訴訟,但要具體舉證有什麼損害,法院才會判賠,不是公司單方面認定,人力時間成本通常很難計價。
    3、如果擔心後續被告不知道怎麼處理,建議可以加LINE ID:lightkao諮詢
    
    
                         
  • 謝憲愷律師
    謝憲愷律師
    一般級 發表於 2022/03/24 09:45
    回覆諮詢(6478)、最佳解答(3)、獲得感謝(277)

    您好,我是亨達法律事務所的主持律師 謝憲愷律師。
    
    依您的敘述,建議您先將相關文件資料及證據妥善保存,當面與您討論法律上的問題較清楚詳細,可來電02-29868015(亨達法律事務所)或加入@ybm9887u(亨達法律事務所官方Line)與本所預約諮詢時間,也請將詳細資料提供給本所,由我與您完整說明該案件在法律上的專業諮詢、訴訟策略及相關程序,並協助您處理後續面臨的法律問題,以保障權益並爭取您的最佳利益。
    
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