業務侵佔

鄭楓丹律師

發表於 2022/03/23 18:47

回覆諮詢(2423)、最佳解答(73)、獲得感謝(772)

您好
若收錢的當下，是為了暫時替雇主保管，不構成竊盜、業務侵占等問題，且您後續也還給雇主了。

若有其他問題，可以加line進一步諮詢。

高維志律師

修改於 2022/03/23 19:10

回覆諮詢(21628)、最佳解答(1588)、獲得感謝(6060)

最佳律師回答

您好
1、您的行為沒有私吞也有交還給雇主。不構成侵占罪或竊盜罪，但為了避免對方提告，建議先蒐集證據，例如當天的對話紀錄、監視錄影畫面等。
2、如果對方沒有證據，跟律師諮詢處理方式後，有機會爭取不起訴。
3、另外，可以向勞工局申訴並申請勞資爭議調解。
4、本律師處理過跟您類似的案件，若需要協助，
建議可以加LINE ID：lightkao諮詢

陳俊男律師

發表於 2022/03/23 19:44

回覆諮詢(856)、最佳解答(55)、獲得感謝(251)

您好：
若依照您描述的內容，您不會構成侵占。但建議保全相關證據，例如對話紀錄等。
反而，雇主用惡害告知的方式妨害你行使勞基法的相關權益，可能另外成立強制罪等相關刑事犯罪（建議保全相關事證）。
以上，供參考。

洪維廷律師

發表於 2022/03/23 20:18

回覆諮詢(7250)、最佳解答(164)、獲得感謝(1737)

您好，就上所述，您並無違法，反而是雇主可能涉犯恐嚇刑事犯罪，可考慮先就雇主違反勞基法事實向勞工局申訴並且安排調解，相關細節可持是證與本所進一步討論。

鴻達法律事務所敬上
tel:0907739330 
line:justice0907739330 
mail:onlyforjuri@yahoo.com

林冠宇律師

修改於 2023/03/31 10:29

回覆諮詢(1691)、最佳解答(41)、獲得感謝(257)

您好，關於您的問題，回答如下:
依您所述，您是為了保管而後續也將此筆金額交還給雇主，並不會有業務侵占的部分。
但建議您將相關證據(如交還金額給雇主之對話紀錄)保存，以保障自身權益。

若您有遇到任何法律上的問題，可以再與我們聯繫～～～
Line ID：@kenlin
電話：02-7729-2797 分機：110、625

＊歡迎與我們聯繫以讓我們跟您說明更多案件的詳細內容，更能具體協助到您
＊跟我們以line進行線上諮詢是不收費的，您可以放心加入我們的帳號以讓我們初步與您討論您遇到的問題

謝憲愷律師

發表於 2022/03/24 09:27

回覆諮詢(6478)、最佳解答(3)、獲得感謝(278)

您好，我是亨達法律事務所的主持律師 謝憲愷律師。

依您的敘述，建議您先將相關文件資料及證據妥善保存，當面與您討論法律上的問題較清楚詳細，可來電02-29868015(亨達法律事務所)或加入@ybm9887u(亨達法律事務所官方Line)與本所預約諮詢時間，也請將詳細資料提供給本所，由我與您完整說明該案件在法律上的專業諮詢、訴訟策略及相關程序，並協助您處理後續面臨的法律問題，以保障權益並爭取您的最佳利益。

事務所有提供前20分鐘的免費法律諮詢服務，歡迎來電預約或線上預約到事務所諮詢。

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