公司當初應徵耍人一頓的後果。（五年內的勞資案件）

勞資糾紛解僱．借調．調動 734 次瀏覽

你好，請問到職一家公司，兩兩一組，其中一組缺人總是缺十年，因為怕別人需要跟他分擔業績等問題，所以剛到職時候是敷衍上層主管，過了幾天後，該前輩組員逕行拿著離職書要新組員寫下離職，原因大概是：
1.前輩組員想要一個人一組，不想多一個人，但是公司組織圖就是需要兩人一組，這樣豈不是耍我一頓
2.發離職書填寫則是由前輩組員逕行拿單子，而往上的主管處長覺得就跟他算了吧！但是很怪的是，當初徵人的是處長這位主管您，怎麼可以因為組員想要一個一組不想要人就踢掉人了！

@過程有簽署離職書，上面只寫該組不缺組員，組員拿離職書要我寫，表示不需要增加其它組員。
這在五年內的話，可以爭取恢復僱用關係存在的薪資嗎？

fe059029用戶發表於 2022/03/26 01:15

您好， 1、可以委託律師寄發存證信函要求恢復僱傭關係，並且要求公司繼續支付薪資。 2、建議可以向勞工局申訴並申請勞資爭議調解。也可以委託律師出席調解，向法院提出民事訴訟確認僱傭關係存在等 3、如果需要協助，建議可以LINE ID：lightkao諮詢

您好，我是亨達法律事務所的主持律師謝憲愷律師。依您的敘述，建議您先將相關文件資料及證據妥善保存，當面與您討論法律上的問題較清楚詳細，可來電02-29868015(亨達法律事務所)或加入@ybm9887u(亨達法律事務所官方Line)與本所預約諮詢時間，也請將詳細資料提供給本所，由我與您完整說明該案件在法律上的專業諮詢、訴訟策略及相關程序，並協助您處理後續面臨的法律問題，以保障權益並爭取您的最佳利益。事務所有提供前20分鐘的免費法律諮詢服務，歡迎來電預約或線上預約到事務所諮詢。亨達法律事務所 IG：hengda_16888 亨達法律事務所 Line：@ybm9887u 亨達法律事務所電話：(02) 2986-8015 亨達法律事務所臉書: 亨達法律事務所（謝憲愷律師）亨達法律事務所地址: 新北市三重區重新路四段97號22樓之2 [國際星鑽大樓] (近捷運三重站2號出口) 亨達法律事務所謝憲愷主持律師關心您，祝福您平安喜樂、事事如意。