我們公司約1K~2K人 公司有一位Y先生 公司資歷不到三年 頂大碩士 入職之前約10年工作經驗 剛入職公司給他擔任間接單位的工程師 立即就表現出不符合資歷及薪資的差勁表現 同事之間人際關係也相當不好 說直接點全公司有80%的人都知道這人 因為他在他們單位問別人問題後 當自己做錯被指證時就會說那是誰教的 把問題推給別人 曾經要求現場單位協助 且用上對下的口吻 且不斷使用現場單位的儀器 間接妨礙了現場單位生產 到品管單位也是因操作不熟悉損壞過不少量測儀器 到出貨單位借東西也是借了就沒還 或是還了又隨便放 去年底時有人匿名寄檢舉信給高層長官 希望能開除他 這件事情全公司都知道 但也因為這封信導致公司怕開除他名聲變差 且已經試用期過了也不能叫他自己離職 畢竟他也不是怠惰工作 也有在努力變好 只是就是一直都做不到正常人的程度而已 請問如果現在在大家都知道有黑函 且公司希望在不違反法律前提叫他滾蛋 有什麼方法嗎?
您好 1、公司可以在符合勞基法的前提下，對該名員工解雇，例如無法勝任工作等，如果該名員工可歸責，則公司不需負擔資遣費 2、本律師有擔任許多公司、企業的法律顧問，建議貴公司可以加LINE ID：lightkao與本人聯絡，討論如何處理此情況 （法律圈平台屬於匿名詢問，本人僅提供一般性、原則性的法律建議，故並非代表本人與發問者成立委任關係，或為發問者背書）
您好，我是亨達法律事務所的主持律師 謝憲愷律師。 本所律師有多起成功案例，可以到臉書(亨達法律事務所 謝憲愷律師)或官網(亨達法律事務所)瀏覽，建議您盡早委任律師協助您的問題，以免影響自身的權益。 依您的敘述，建議您先將相關文件資料及證據妥善保存，當面與您討論法律上的問題較清楚詳細，可來電02-29868015(亨達法律事務所)或加入@ybm9887u(亨達法律事務所官方Line)與本所預約諮詢時間，也請將詳細資料提供給本所，由我與您完整說明該案件在法律上的專業諮詢、訴訟策略及相關程序，並協助您處理後續面臨的法律問題，以保障權益並爭取您的最佳利益。 事務所有提供前20分鐘的免費法律諮詢服務，歡迎來電預約或線上預約到事務所諮詢。 亨達法律事務所 IG：hengda_16888 亨達法律事務所 Line：@ybm9887u 亨達法律事務所 電話：(02) 2986-8015 亨達法律事務所 信箱：hengdalawbrandon@gmail.com 亨達法律事務所 臉書: 亨達法律事務所（謝憲愷律師） 亨達法律事務所 地址: 新北市三重區重新路四段97號22樓之2 [國際星鑽大樓] (近捷運三重站2號出口) 亨達法律事務所 謝憲愷主持律師 關心您，祝福您平安喜樂、事事如意。
